劳动合同订立期限是多久-订立书面劳动合同

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劳动合同的订立

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劳动合同多长时间内签订

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劳动合同订立的原则

用人单位与劳动者协商一致劳动合同必备条款，最短下载模板可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订。

是否订立集体劳动合同

“劳动合同订立期限是自用工之日起一个月内。我国《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系无固定期限劳动合同订立条件应签未签无固定期限劳动合同公司未签劳动合同怎么赔偿劳动合同有效期最长多久电子劳动合同订立指引，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系劳动合同的合同期限，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。”如果是理解为只要员工不辞职且无过错，公司不能解除劳动合同的话，可以等同于无固定期限劳动合同；