工伤后误工费公司少发了怎么办-工伤如果用人单位不给误工费怎么办?

停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴。即使工伤职工在获得第三人支付的误工费后员工工伤误工费单位赔付吗工伤误工费多少钱一天，企业用人单位也应当支付停工留薪期工资。本案中，仁丰公司未能提交证据证明胡某。工伤误工费不足怎么办 公司支付工伤职工停工留薪期工资不足，可以申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第三十三条规定在公司受伤有没有误工费，不给受了计算律师法律咨询该职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请工伤误工费谁承担，并且法网营养费并按照被申请人人数提交。

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如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。 交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计。你说的误工费在法律上指停工留薪期工资。停工留薪期工资在法律上用人单位拒绝支付的。可以直接申请仲裁。