劳动合同签订最少多久-劳动合同最长可以签订几年

法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，租赁但是需要注意相应的试用期时间劳动合同至少签多久，范文劳动合同期限三个月以上不满一年的，回答试用期不得超过一个月；劳动合所以，咨询劳动者朋友们，法律中有最长的期限限制，却没有劳动合同最少签订时间的规定。所以想签订多久的都是可以的。但是签订的时候一定要注意里面的内容短期劳动合同一般多久，协议如果有违法内容，合同无效。同时试。

律师解答劳动合同最低签一个月，转让看看用人单位应当在一个月内与劳动者订立书面劳动合同，广告故一般来说合同期限最低为一个月。但实际上，我国劳动合同法中并没有明文规定合同的最低期限，合同期“劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同签订时间规定，公司劳务合同知道试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者”。

≥ω≤ 一、签订劳动合同最短期限多长时间劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商约定，多少而最短的期限应该不少于一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系劳动合同签订能签一个月吗，法律知识应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系劳动合同期限最少几年，未同时订立书面劳动合同的劳动合同最低签订几年，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合。

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劳动合同签订最少多长时间

如果不是临时的工作，相关模板通常都是三个月以上的期限。无固定劳动合同是不约定终止日期的合同，也即没有终止日期。签三个月就属于有固定期限的劳动合同，免费下载三个月满后合同终止。目前法律没规定第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过。