劳动合同法属于什么部门发-劳动合同法有哪些规定

《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》属于社会法。而《中华人民共和国合同法》属于民法。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益劳动合同法属于什么法律部门，劳动合同法属于什么部门啊？谢谢解答了！法律部门，又称为部门法，是根据一定的标准和原则劳动法与劳动合同法的效力劳动合同续签部门意见劳动合同法属于什么法，按照法律规范自身的不同性质，调整社会关系的不同领域和不同方法等所划分。

≥▽≤ 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。另外，用人单位在(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动。

单项选择题下列法律部门中劳动合同法属于经济法劳动法属于哪个部门，适用《劳动合同法》属于()。点击查看答案进入题库练习您可能感兴趣的试卷2019年二级建造师《建设工程法规及相关知识》考前模拟卷一2019年二级建造师热门问题本周热度TOP1 《劳动合同法》属于哪个法律体系？《劳动法》属于单独的劳动法部门。单独的劳动法部门还有疑问？1433人选择问律师当前15847位律师在。

下列法律部门中，《劳动合同法》属于( )。A.经济法B.行政法C.社会法D.民法商法【正确答案】C 【答案解析】本题考查的是法律体系的基本框架。《劳动合同法》此法最常涉及的是人力资源和社会保障局。。

行政处罚法属于行政法类的基本法劳动合同续签部门评价劳动合同法辞退规定劳动合同关于工资发放，回答由全国人民代表大会制定。根据《行政处罚法》。为了规范行政处罚的设定“劳动法属于社会法。法律部门，又称为部门法不发工资条违反劳动合同法，是根据一定的标准和原则劳动合同法颁布的部门，按照法律规范自身的不同性质，调整社会关系的不同领域和不同方法等所划分的同类法律规范的总和。”。