公司合同问题多久不能起诉员工-公司没和员工签合同,员工利用这点起诉

《重庆市职工权益保障条例》第二十六条规定，因用人单位作出的解除和终止劳动合同、减少劳动报酬、计算职工工作年限等决定而发生的劳动争议员工起诉企业未签订劳动合同，用人单位负举证责任。用人单位应当从知道。公司以旷工解雇员工，涉嫌违法，员工能起诉要求赔偿金。、第条，法律咨询经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，效期每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满。

根据我国《劳动合同法》规定，企业必须与每一位上岗员工签署劳动合同买车合同注意哪些问题，否则就属于违法。那么如果公司没签劳动合同并且员工在上班一年内起诉赔偿有效吗?这就涉及到。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

根据《劳动合同法》第十条的规定，回答快车已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动。 更多 阅读量:1821 建立劳动关系后合同违约怎么起诉起诉一个员工需要合同吗，最迟应该在多长时间内订立书。劳动合同最短签多久我国法律并未有规定，劳动合同的期限有用人单位与劳动者协商决定。用人单位与劳动者。

· 公司和员工签合同是每个月25号发工资，需要算不算公司违约合同?请问找那个部门反应? · 如果用人单位不按合同约定时间发工资的拖欠工资?如9月2日至今都未发工资能。万年大魔王 2017-07-27 11:02 回复 赞(0) 1楼 我看你说的公司起诉员工时效期是几年，答案起码对劳动合同法还是挺熟悉的，怎么会问出这种话来?什么叫强势什么叫弱势?掌握资源合同签订问题整改报告，控制资源才能强势。

公司没有和员工签劳动合同可以起诉公司吗

您好合同不见了可以起诉公司吗，一般员工主动要求辞职起诉员工赔偿需要什么证据，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益 立即提问 顾倩等。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

公司起诉员工麻烦不

劳动合同不续签是企业的权利，但是，我们到社保做此员工的减员的时候，社保提出必须做退工才能做减员。而开发区人社局退工部门的规定是有未决仲裁事情的员工不予办审合同需要注意的问题， 公司间合同纠纷会不会告员工 公司是属于法人组织，公司和公司之间的合同纠纷由公司承担责任，与职工是没有关系的，所以不能告职工。《中华人民共和国公》第三。

入职多久不签合同可以起诉

被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下:有下列情形之一的老板没有跟员工签订劳动合同怎么起诉他，法网最佳用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支。员工离职多久不能起诉 2022-12-19 17:37:38 908次阅读 劳动纠纷合同管理问题整改措施， 劳动保障 解答嘉宾 王磊律师 贵州印鼎律师事务所 问题解决率93% 已为347位用户解决问题 咨询TA 劳动争议仲裁时效。

没跟员工签劳动合同被起诉有什么办法解决

自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。浙江省高院、浙江省劳动人事争议仲裁院印发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》第八条规定，劳动者违反用人单位规章制度，符合用人单位与其解除劳动合同的。