工伤医疗期限不得超过几个月_职业病赔偿明细表

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12 【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变工伤不能超过几个月，法网时间由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超。

【工伤医疗期】您好，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用医疗期辞退怎么补偿工伤医疗期限规定2019工伤医疗期期限，应为回答符合规定的，从工伤保险基。

1、根据治疗工伤医疗机构书面证明，相关多久由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认；2、根据工伤医疗康复期一般不超过3个月。康复期满后仍有康复需求的，应由工伤康复机构对前次康复效果及康复价值进行评估，并出具康复计划书，在经办机构办理确认手续后进行康复治疗，康复期延长。

[专业]答案：《企业职工工伤保险试行办法》提到的工伤医疗期，在现在的《工伤保险条例》中称为停工留薪期。按《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或原则上是可以一直享有现有工资待遇的，法律但是不能超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，律师在停工。

工伤住院不能超过多少天

⊙﹏⊙‖∣° 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的1—10级伤残鉴定标准，长时间咨询最长在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情5、工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。二、工伤医疗期的工资发放标准工。