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《劳动法》第25条之规定,千万劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(。劳动法对解除合同的规定关乎每个职场人士的劳动权益劳动法辞退员工条款,企业行业民生专业了解劳动法解除合同的相关条款规定,你才能保障自身的合法权益。 什么是劳动合同解除 劳动部《关于劳动法若。