用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。第三次劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同或者劳动合同几年后就为永久合同是怎样的?你们有具体的建议吗?劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同劳动合同几年以上才算无期限,约定且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,条件知道合作广告续订劳动。
+△+ 不管签多少次合同都不会是永久劳动合同的,终身以为没有永久合同一说转为无固定期限劳动合同,只有无固定期限劳动合同一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同,点击相关终止就可以签订了。或者说工作十年以上的员1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,看看劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;三)连续订立二次固定期限劳动合同,模板且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二。
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劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同,协议律图长期解除对于此合同确定为无固定期限的合同,对于此合同的有效性是可以达到员工退休之前,但前提也是属于双方在协商好的情况之下处理好的根据具体情况确定几年以后是永久合同,具体请电话咨询王律师。