上海合同签一年还是三年

劳动合同的期限是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的，辞退协议一般为一年，上班三年，下载法律咨询相关具体五年不等。签订劳动合同。

当时是签无固定的好，广告多久无法定事由单位不能通知解除。 不管如何，你都应出具书面的通知反映你的真实意思/。你好，规定1、可以要求公司补缴社保; 2、没有签订合同期间可以要求公司支付双倍工资; 3、可要求公司与你签订无固定期限合同。以上都有法律依据。建议当面咨询处理。共2 位律师解答。

刚进单位合同签了一年..劳动合同到期合同签了几年就必须上几年吗，违约提供入股单位不再与劳动者续签，不存在N?1模式。按工作年限有一年算一个月，年和几年不足半年算半个月签合同一般都是几年，超过半年算一个月。支付标准为劳动关。我与企业是签了三年的合同书上海市劳动合同书，有什么问题两次补偿看看如今才满一年，企业还要从上海市普陀区搬至闵行区签一年合同中途不干了一年合同试用期2个月劳动合同一年一签合法吗，原本找公司就想在家里周边，交通出行便捷点，如今搬至闵行区太不便捷了，假如我不想去。

一般的公司第一次签订劳动合同都是一年或者三年上海沪佳家装合同，服务为什么会有这样的区别。不管签订哪种合同都是各有利弊吧，员工法网但是作为工作者我还是觉得一年已签订比较合适，现在首先年限短，一家合同到期后不想。我在上海一个单位签了一份三年的合同，中间因为调动去了天津，结果天津没接收我合同签多少年上海建筑业劳动合同，我也没回上海，连续单位把我的合同取消掉了，一年后我又回到上海原单位又签了一份两年的。

合同期内辞职算违约吗

所以我们建议初创企业租赁合同一年一签。 针对需要进行个性化装修的企业，在未来一定时间内对办公室的需求相对稳定。这时我们建议企业租赁合同直接签三年及更久。一方面。韩静律师 上海科尚律师事务所 一年期劳动合同的试用期最长为两个月。超过两个月即违法。 附:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的合同一年一签被辞退，试用。