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贾某不服,于2012年12月向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求A公司支付:1、2009年11月6日至2012年10月5日未签订劳动合同的二倍工资33000元;2、违法解除劳动关系赔偿金18000元;3、2009年。上海劳动合同纠纷律师所[EaLivI]合同到期,公司不愿与个人续签,经济补偿金如何支付分为以下三种情形:1.公司同意续签劳动合同,但前提是降低劳动条件,需要支付经济。
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8月28日,由上海市律师协会、上海市法学会、上海市劳动和社会保障学会共同主办的“上海劳动合同争议法律适用理论问题研讨会”在市律协隆重举行。来自三家单位的。委托诉讼代理人:章XX,上海XX律师。 上诉人吴XX因与被上诉人上海XX公司(以下简称XX公司)确认劳动关系纠纷一案,不服上海市浦东新区人民法院(2020)沪0115民初68743。
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上海劳动合同纠纷律师事务所新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。。李志明律师(电话:)北京盈科(上海)律师事务所合伙人,中华全国律师协会会员,松江合同纠纷律师,擅长处理合同纠纷相关的案件,经验丰富。
原告李伟诉被告上海松江雅居乐房地产开发有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2016年12月1日立案受理后,依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李伟及其委托诉讼。最佳答案: 劳动合同纠纷案件相对不会太复杂违反劳动合同,建议找一些有专业经验的律师办理松江知名律师未签订劳动合同松江律师事务所哪个好上海市松江区劳动仲裁法律援助中心,不防来我们网找一下劳动法领域的律师。