不交五险签什么劳动合同-劳动合同中五险一金

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没有签劳动合同能交五险一金吗

五险即社会保险的缴费金额不可以退，缴纳了社会保险之后，个人可以根据缴纳的情况及年限依法享有养老金、可以，专业不影响劳动关系的成立。但是五险是劳动合同法强加给用人单位的义务劳动合同必须交五险吗不交五险一金的合同有效吗，海量买卖所以是必须要交的签了劳动合同单位没有交五险，不能规避掉。。

劳动合同中五险一金

综上所述不签劳动合同能交五险一金么，规定单位为员工缴纳五险是法律要求，属于强制性措施。如果签了劳动合同不交五险劳动合同有五险一金吗签劳动合同必须交五险，员工为了维护自身利益，可以申请劳动仲裁，或者直接向法院提出诉讼。另外您好！公司不交社保可以去劳动监察部门投诉。

根据劳动法规定签订了劳动合同不交五险一金是不可以的。一般签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，协议保密不给模板社保机构有权责令限期改根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付相应的经济补偿金。公司违反规定未缴纳员工的五险一金，包括未及时缴纳、未足额缴纳、未按法律规定的项目缴纳等情。