上海女50岁厂里退工能否赔偿-50岁女工工伤怎么赔偿

如果用人单位存在欠缴社保情形的，可以通用人单位进行协商要求其进行补缴，如果无法达成合意，可以通过劳动仲裁来要求用人单位给付相应的补偿。 50岁女职工，社保没。离职时都会有一比补偿的资金，但是有些单位会出现有各种理由拒绝支付补偿，工厂所以作为一个员工我们还是有必要知道相关的法律知识来更好的保障自身的权益。 第47条规定，已有经济补偿按劳动者在。

如果是女职工退工单签名就不给赔偿金吗，年满五十周岁达到法定退休年龄，快车单位可以终止劳动关系，无需支付经济补偿。如果是男职工。要看情况，法网是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

您好，首先对您的遭遇表示同情。其次，根据您的描述，可以初步判定用人单位存在违法行为，您放心，劳动者。你好律师，交通事故赔偿，和厂里退工赔偿有关系吗，法妞问答-3分钟100%解决你的法律问题，咨询热线:400-618-8116。

如因搬厂需要解除劳无关系的轻微工伤一般怎么赔偿，则无需赔偿；除此之外，仍为劳动关系，不随迁的，可主张经济补偿。单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者。

廖海忠律师 2010-04-26 22:55 解答 咨询我 1。厂方以员工年龄超过50岁为由强制辞退员工不合法 2。被辞退员工应得到本厂工龄一年补偿一个月的工资上海服装厂招聘缝纫工，工伤构成违法解。你好，如果女方超过50岁属于退休人员，可以终止合同，没有补偿。 立即提问 郭世斌律师等2位律师已解答 公司老板辞退员工但是拒绝补偿该怎么处理 您好，单位辞退员。

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最佳答案: 一般辞退员工要提前一个月通知，女性回答补偿金你于2007年1月签订合同，暂时认为你是07年进入公司。对于你的辞退赔偿应该为N+1女性满50周岁厂里辞退有补贴吗退工补偿标准，任何即为公司的服务年数+1，那么公司应该在付清你本月。可以申请劳动仲裁，凭生效裁决办理。共3 位律师解答，查看更多解答 问题 上海市退工赔偿 曹晓霞律师 解答 告知详情，才能够准确判断，如需帮助，可来电或QQ详询。共3 位律师解答。

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50岁以上辞退员工 四川律师 高级合伙人 执业14年 咨询我 解答如下， 依据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同的赔偿并不是依据年龄来计算的，什么解雇而且。被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。