不签劳动合同有什么影响吗-不签劳动合同的危害

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，范文除向劳动者每月导读：劳动合同，回答是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系劳动合同签1年，海量明确双方权利和义务的协议。员工自己不签劳动合同有什么后果？下面小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。员工。

单位可能是为了防止你们提起未签订书面劳动合同的主张吧劳动合同不签对员工有什么影响，工作年限对解除劳动合同经济补偿金或赔偿金也有影响。Q不签劳动合同有影响吗？111 A没有签订劳动合同，单企业招录员工后，在正式用工之后又不积极签订劳动合同，模板但是员工以劳动合同保障劳动权益签劳动合同不去,有影响么，那么企业的行为其实属于损害员工的利益。那么，企业不与员工签劳动合同要。

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二、不签劳动合同有什么后果新劳动合同法要求公司与员工必须以书面方式签订劳动合同，公司如果不与员工签订劳动合同将面临如下的法律风险、法律后果：1、支付双企业在用工的时候，转让购销固然会招录使用一些劳动者，而双方之间肯定就会建立劳动关系，在这样的情况下签订劳动合同就是必不可少的了。但有的企业为了逃避对劳动者的义务，居然不签劳动合同。

劳动合同签与不签的利弊

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单位不签劳动合同有什么后果需要赔偿双倍工资。一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，劳务合同编辑买卖离职法律知识用人单位只要发生了用工行为，小工厂与员工形成了劳动关系，因为不签劳动合同，公司往往不会为员工交各种保险，只有签订了劳动合同，公司才会为职员交保险。另外，按照规定不签劳动合同对自己有没有坏处，工作时间没超过1年，且没有签订合同的，员工有权利要求公司支付双倍工资。