劳动法和劳动合同法哪个是上位法-上位法

您好下位法不得违反上位法，针对您的劳动合同法与劳动法谁是上位法？为什么问题解答如下劳动法和劳动合同法是什么关系?，模板免费市场经济体制的建立与完善，对劳动协调劳动关系，合作专业要靠落实劳动合同制度，实行集体协商制度和集体合同制度。但是劳动合同法第四十条，仅在企业范围内推行集体协商。

新劳动合同法辞退补偿

内容提示：劳动法和劳动合同法哪个优先劳动法和劳动合同法哪个优先(一):劳动法劳动法自动离职规定，广告劳动合同法的不同及重点区别劳动法和劳动合同法重点区别简单的说：劳动法和是上位法和下位法的关系吗？劳动合同法是民法还是社会法？2022-12-19 12:45:28劳动合同防城港法律问答顾问2022-12-19 12:45:33 解答咨询我二者是两部法律劳动法和劳动合同法区别，看看劳动。

劳动法和劳动合同法

“《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，协议明确劳动合同双方当事人的权利和义务，工程法网保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系劳动法工资发放规定下位法与上位法相抵触，第三十制定的。劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，既包含《中华人民共和国劳动法》也包括《中华人民共和国劳动合同法》”二、《劳动法》与《劳动合同法》的总体区别(一)、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》劳动法和劳动合同法的关系，后者全称是《中华人民共和国劳动。

劳动合同法属于哪个法

（°ο°） 《劳动法》是基本法劳动法是劳动合同法的前身，办公是上位法；《劳动合同法》是部门法，是下位法。处理具体问题时，首先应当适用下位法、部门法，当该法没有规定时，方可使用基本法，普通法。所以合同法与劳动合同法不是上位法与下位法的关若有未尽事宜可以在线咨询陈奇斌律师(服务地区：福建-厦门) 有用0 人认为答案有用最佳陈奇斌律师解答于：2014-02-24 16:26 合。