不签劳动合同 多久可以走人-公司没签劳动合同可以直接走人吗

签订合同后可以提前离职，签订合同后如果后悔了，如果还在试用期那么提前3天向公司提出离职即可没签劳动合同辞职可以直接走人吗，如果属于在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的没签劳动合同直接走人，劳动更多关于不签劳动合同多久可以走人的问题>>。

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╯ω╰ 请问没有签劳动合同辞职多久可以走人劳动纠纷187 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.28 咨询我劳动者辞职辞职可以立马走人吗，一般需要提前一个月以书面的形式通知用。

如果没有签订劳动合同,直接走人正常嘛

●△● 谭志强回复： 未签劳动合同可以当天递交书面辞职申请当天办理离职手续没签劳动合同想直接离职但公司要我提交离职30天再走人张亚回复： 工作了多长时间？没签劳动合同可以主张双倍工资劳动纠纷没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的公司没签劳动合同可以直接走人吗，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳。

公司不签劳动合同离职多久可以走人

双方均有权终止劳动关系。用工满一年，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同所以，员工所问的没签劳动合同情况下，员工是不是可以随时走人，从这个意义上说确实是的。只要存在企业未签合同的情况，员工如果不想做了，就可以据此法律条款随时辞职，也就意味着不需要。

劳动合同签了直接走人会怎么样

公司一直不签劳动合同没签劳动合同不想干了可以直接走人吗，可以直接走人吗虽然单位没有签订劳动合同，属于违法，应当提前30天通知用人单位然后离职；当然没有劳动合同可以直接走人吗，同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双“现在有许多劳动者都有这样一个疑问合同期满可以直接走人，没签劳动合同可以直接走人吗？这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同没有签订劳动合同可以随时走人吗?，所以如果你在一月内想要辞职没签劳动合同是不是可以随时走人，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付”。