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(2001年11月15日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过) 第一章总则 第一条为了调整劳动关系,合作建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制。3、依法判令被告支付原告代通知金12000元; 4、依法判令被告支付原告双倍工资60000元; 5、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由: 2010年5月10日至2010年11月26日。
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上海未签订劳动合同双倍工资经济补 偿金等相关规定 1、原劳动合同到期后没签劳动合同被辞退怎么赔偿,用人单位和劳动者未续签书面劳动合同,用人单位 是否应向劳动者支付未订立书面劳动合同。未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢。
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签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向无合同被辞退怎么赔偿用人单位不签劳动合同的法律后果,熊猫用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的, 按新劳动合同法 劳动合同到期后 未签订新的劳动合同 但存在继续用工现象 行成事实劳动关系 一个月内又未签订书面合同 员工便可要求企业支付双倍工资 了解更多情。