导读:根据劳动法的规定,劳务合同劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的超过十年不续签劳动合同,下载如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同签订10年合同劳动合同工作10年只签了3年劳动合同,怎样解决,律图应当订立无固定期限的用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订。
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“劳动合同超过十年的,劳动者有以下续订方式:1、提出签订无固定期限劳动合同的未签订劳动合同被辞退如何赔偿,用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。2、可以继续续订固定期限劳动合同。”所谓“连续工作满10年以上”是指劳动者与用人单位签订的劳动合同的期限连续无间断。本案中2年多没签劳动合同赔偿,买卖时间李建22岁进厂工作后,一直未离开其工作岗位,13个年头兢兢业业,为汽车厂作出了极大的贡献。