劳动合同到期多久起诉有效-劳动合同过期多久起诉无效

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劳动合同到期公司不续签

合同到期后，问题合同纠纷应该立即续签书面的劳动合同，如果单位在在一个月内没有续签的，回答则你可以主张第从第二个月起至一年内的双倍工资。如果双方协商不成的，你应该向劳动争。二、不续签，终止劳动关系 当合同期满的情况下，仲裁怎么双方协商同意，劳动合同终止。根据《劳动合同法》的规定，合同期满而结束劳动关系的，用人单位应当支付相应的经济补。

劳动合同到期未续签

地区:山东-济南咨询电话：155-***-5230劳动合同到期后，申请劳务不再续签合同了，公司应该出具的手续，一般如下:1、解除劳动合同证明(这个是证明你已经和你的当前单位解除劳动关系的证据劳动合同到期通知书，期间过期长沙也是你去下一个单位上班。

劳动合同过期了还可以起诉么

关于劳动合同到期不续，公司的赔偿如下 法律依据:《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。。1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右，你好多长hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订未签劳动合同双倍工资诉讼时效，协商续订合同事宜，避免不续订的补。

无劳动合同怎么赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动合同什么时候到期，起诉每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。更多 。第二次劳动合同到期后，法律咨询用人单位未终止劳动合同，继续用工的，劳动者要求签订无固定期限劳动合同的0，应予支持;第二次劳动合同到期后一个月内不签订劳动合同的赔偿，用人单位可以终止劳动合同，详细 高瑞峰团队律师劳动争议。