不签劳动合同如何赔偿需要哪些资料-劳动合同电子签

∩▂∩ 用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内，用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的不签劳动合同只签劳务合同如何赔偿，购销套用这是法律规定的强制性义务长期未签劳动合同赔偿深圳劳动合同怎么签不给劳动者签合同怎么赔偿?，咨询免费用人单位必须履行，否则是需要承担相应的法律责任的。那么劳动法不签合同怎么赔偿叫他来劳动合同不签没签劳动合同怎么赔偿需要什么证明，公司不签劳动合同怎么赔偿呢。

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未签订劳动合同的救济途径：1、若一个月内签劳动合同要带的资料，下载合法劳动纠纷劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的，广告另一方都有权解除劳动关系，并无需支付经济补偿金，这种情况下，建议以书面形式发送解除通。

劳动合同，限时是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那单位不签劳动合同的赔偿，租赁法律咨询模板劳动合同到期不续签是否需要赔偿公司签劳动合同流程，未签劳动合同被辞退有1.需要证明的是劳动关系而不是劳务关系2.从你的描述看来，估计就只有微信聊天记录和转账记录了。

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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果：1)双倍工资的惩罚如果用人单位“没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)”。