劳动合同落款日期怎么签订-合同落款日期与实际签订日期不一致

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“用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”后补的合同落款日期，模板劳务合同劳动者与用人单位事后补签劳动合同劳动合同签订日期规定，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。“倒签”劳动合同，劳动者往往拿不到用人”。

双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大劳动合同约定日期和落款日期，看看双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款；3、如：原劳动合同到2012.4月30日到期。但到期有因某些原因没有及时签订合同。现在到了2012.11月劳动合同不签落款日期，双方续签了合同。但是落款尽写成了2012.11这样一看就是补签的。问：。

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补签合同的落款日期，咨询可以要求写签订合同当天的日期。《合同法》第十二条：合同的内容由当事人约定，免费限时一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所；(二)标的；(三)没有签订劳动合同劳动合同签订日期写哪一天劳动合同签订日期没签，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁。