劳动合同日期怎么界定-劳动合同的起止日期如何规定

（一）劳动合同期限；（二）工作内容和工作地点；（三）工作时间和休息休假；（四）劳动报酬；（五）社会保险；（六）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。以完成一定工作为期限是指以工作结束。

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补签日期从用工之日起。由于没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系，若能提供用人单位出具的“工资支付单”、“招工记录表”等文字资料，看看下载即可认定其与用人单位存在事实劳动关系，则劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同日期怎么写，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同和劳务合同的联系，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同劳动合同签订日期规定，试用。

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