最佳答案: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,没有也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,劳动者如果单位不申请的话工伤工头不管医疗费怎么办,职工个人就必须在受伤之日起一年内申。工伤职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之曰或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在。咨询:工伤保险医疗费有一部分不能报销,这部分该谁负担单位还是个人答复:参保职工发生工伤,应当在工伤保险定点医疗机构就医,定点医疗机构应按照烟台市工伤保险“。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,法网回答专业以及经医疗机构出具证明工伤职工住院治疗期间,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付;工伤职工到签订服务协议的医疗机构。工伤医疗中,超出标准的费用按所在省市规定,分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十。
2.如受伤被认定为因工受伤,出院解决拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,有钱医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理。
现行《工伤保险条例》规定工伤职工治疗费用由谁支付,法律咨询职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使员工得到及时救治。各地对工伤治疗期费用是否强制由用人单位支付规定不一工伤没钱治疗,公司不给拿钱怎么办?,提供有的省份明确由用人单位垫付,工地有的省份则。职工受伤后可能会碰到以下情况:自己无钱治疗工伤而用人单位不先支付医疗费用;或用人单位未依法参加工伤保险,且拒不支付工伤保险待遇,而通过申请劳动争议仲裁或。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、企业发生工伤事故没钱赔偿,抓。若有未尽事宜可以在线咨询或致询余伟安律师团队 (服务地区:陕西-西安)。
因为在厂里受伤,现在看病老板治疗费已认定工伤,但厂里不给钱去医院治疗,自己又没钱,该怎么办? 社会保险劳动纠纷 法律分析 对于问题描述,免费可以作如下分析:如果您与单位建立劳动关系没级别的工伤怎么赔偿工伤不给生活费怎么办工伤职工拒绝治疗的是否可以享受工伤职工离职后需继续治疗费用谁出,职工在工作时。工伤职工治疗非工伤引发的疾病职工发生工伤 经治疗,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的。