热射病属于工伤吗_热射病属于哪个科

˙△˙ 另外，从2012年6月29日起实施的国家《防暑降温措施管理办法》明确规定：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑患职业病属于工伤吗，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。不过有职工如果是在高温环境工作期间患热射病，属于职业病，经当地职业病鉴定中心鉴定为职业病的热射病能鉴定几级伤残烫伤属于工伤吗，算工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，回答应当认定为。

“热射病是指因高温引起人体体温调节中枢功能障碍，热平衡失调而使体内热蓄积，患者会表现为高热、无汗、昏迷，患者体温通常高于41℃，严重的患者会出现休克、心力衰竭、肺水肿、脑水肿、肝肾功能衰竭、弥漫性血管内凝血、白细胞的总数和中性比例增多，会有蛋白尿和管型尿出现，严重的患者会危及生命。如果热射病的发生是在患者工作时间和工作场所内发生什么是热射病?，是应当认定为工伤的。”职业病一般指的是慢性疾病，热射病是由于体外温度过高，快速超过机体体温调节中枢控制范围，造成多脏器功能损伤。

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伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤小王在公司上班时，因为天气太热而中暑，他向公司申请工伤热射病属于职业病几级，但是公司认为已经给了高温补贴，因此驳回了他的工伤申请。对此，市社保局表示，小王的情况属于工伤。工作中"中暑" 其实属于职业。

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