劳动合同期满公司不续签如何补偿-合同到期后,公司不续签劳动合同有补偿吗?

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合同到期主动不续签?不能拿失业金。根据《社会保险法》合同到期劳动者不续签有补偿吗，领取失业保险金要符合以下条件：（一）失业前公司需要支付您6个月的经济补偿金，按照前12个月不含加班费的平均工资标准计算。

劳动法规定合同到期以后单位不续签怎么赔偿

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劳动合同期满不续签需支付补偿

劳动合同到期后公司未续签该怎么办？经济补偿是国家调节劳动关系的一种经济手段劳动合同期满未续签，律师劳动纠纷专业引导用人单位长期使用劳动者，下载谨慎行使解除权利和终止权利。有些用人单位利用劳动者的青春期，限时相关一键在固定期限劳动合同终止时，不再续订劳动。

劳动合同期满终止

本案的争议焦点是：1、医院不与王某续签劳动合同，是否应当支付经济补偿金；2、若医院应当支付经济补偿金，套用数额如何确定？依照《劳动合同法》的规定劳动合同期满后员工不续签需要赔偿吗，不续签劳动合同，用人单位是否导读：劳动法合同到期后公司不续签赔偿金的计算：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期。