无劳动合同怎么申请工伤认定

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在没有签订劳动合同的情况下，行业考试任意下载当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，问答认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资。首先劳动工伤赔偿条例，股份租赁劳务合同广告爱问法律咨询工伤的申请应由所在单位提交;其次劳动合同法工伤认定，如果单位不予提交，公司那么个人可以去社会保险行政部门申请，编辑千万但需注意申请期限;最后，信息提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请。

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案例:没有签订劳动合同如何申请工伤认定 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害工伤认定确认劳动关系，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良。没有劳动合同怎么申请工伤认定分享 我也要提问 共5 条回复 未到所面谈，处理律师回答仅供参考 5位律师回答 咨询我 蔡俊律师团队 帮助人数:3021 咨询电话:181846。

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实践中，申请表免费文库许多劳作者乃至企业人事来电咨询:劳作者在单位工伤工伤认定解除劳动合同工伤认定程序怎样走，但没有(没有)签定劳作合同的，能不能申报工伤? 假如劳作者契合请求工伤断定的条件，即使没有签定劳作合。我国《劳动合同法》并未限制非全日制用工的合同期限，只规定双方当事人不得约定试用期，合同期限由双方。