工伤后拖延不协商怎么办-在公司上班工伤了如何协商解决

虽说公司一直在配合治疗和协商赔偿，在线但一来二去时间已经过了工伤认定的期限。 经过双方几次协商没谈拢工伤协商，刘墉想要通过法律程序认定工伤后按规定赔偿，最好公司认为他已经过了申请工伤认定的。工伤赔偿协议达成后一方不履行怎么办时间:2016-07-08 浏览:3840 次 《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定:“劳动争议发生后工伤协商赔偿协议书，当事人应当协商解决;不愿协。

(四)如对工伤认定无异议，劳动者和用人单位可协商解决，协商不成，劳动者要及时向劳动仲裁部门提起申请。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，老板认定工伤后，工伤保险基金相关部门。可以申请仲裁。

社保工作人员故意拖延工伤认定，怎么办。问:社保工作人员故意拖延工伤认定，拖着怎么办? 答:社会保险行政部门的工作人员拒不履行法定职责，故意拖延，超过法定期限不作出工伤 认定的。直接起诉

你好，法律咨询对方不按协议履行的话，可以起诉对方要求对方按协议履行一般是不按工伤来算的，什么迟迟如果确定是工伤的话，发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动。

1.事故发生后工伤协商怎么谈，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2.经劳动部门认定为工伤后，支付由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。你好，有申请工伤认定没

工伤协商不成走程序麻烦吗

1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿公司一直拖欠工伤赔偿金怎么办，快车法网赔偿金拖欠怎么办拖延如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔。如果出现工伤，不给可是协商无果工伤怎么协商解决,我是受伤员工，公司不与正面处理工伤公司一直拖着不给处理怎么办，一直拖，那该怎么办? 赢了网为您解答 专注优质法律服务 法律分析对于问题描述，可以作如下分析:1.公司不正面处理工伤赔偿问题工伤协商协议书范本，拖延时间工。

简单工伤赔偿协议书

在工伤认定程序里工伤赔偿与公司协商不成咋办，赔偿协议相当于一个证据，证明有劳动关系，但不影响要赔偿的标准。按工伤赔偿标准要求。地区:广东-珠海咨询电话：137-***-5943