开除员工多久起诉-被公司开除多久可以起诉

若有未尽事宜可以在线咨询赵宇明律师 （服务地区：广东-深圳）打官司流程要多久 打官司不是一朝一夕的事，提前有时候会需要很长时间，时间没有上限! 一般情况下民法院收到起诉状，打开经审查，认为符合起诉条件的，法律咨询在七日立案;认为不符合起诉条件的开除员工当月工资发放吗，在七日内。

导读:公司辞退员工赔偿金支付时间期限是根据双方的约定。如果约定期限已满公司开除员工怎么通知，通知法网华律对方还没有进行支付，可以直接跟对方要，还是不要的情况下，可以到人民法院进行起诉处理。经济赔偿金是用人单。根据《劳动合同法》的规定，公司辞退员工的赔偿金是按最近12个月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资。

各地不同的，免费如果走三级还包括调解的过程，那么可能都要一年。问 员工犯错在先。公司给予开除处理。现员工通过仲裁起诉公司。 答你好无故开除员工怎么起诉，多少怎么解答企业应该进行的是劳动仲裁程序，而不是起诉程序，需要先看员工的仲裁请求，再确定如何答辩，详。

员工病假多久可以开除

您好!应当支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的。劳动仲裁是1年，起诉是两年。劳动争议调解仲裁法 第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为。

开除员工赔偿几个月工资

你好被公司辞退多久可以起诉，法律劳动者属于劳动合同法第39条的，用人单位可以依法开除劳动者。理由可以是：劳动者旷工开除员工提前多久通知，严重违法。公司辞退员工时间 无故辞退了还能起诉赔偿吗 (一)仲裁时效一般规定: 《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被。