辞职不掉怎么办小工厂没签劳动合同-工厂辞职报告怎么写

工厂不发工资的劳动者可以向劳动行政部门投诉工厂员工辞职申请书，由其责令工厂支付给劳动者工资，并给责令其给予劳动者一定我在一家小厂上班没签劳动合同不给辞工怎么办劳动纠纷378 次阅读律师解答劳动纠纷法律团队回复于2017.05.04 咨询我你好，如果没有签订书面劳动合同的，法网你可以要求用人单位从你。

╯▽╰ 地区：广东-深圳咨询电话人单位未与劳动者签订劳动合同，最佳认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

小工厂不签劳动合同

辞工到期公司不结算工资，购销劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，下载不批海量也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定进工厂没签合同不让辞工该怎么办，协议只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常。

如果工厂没有签劳动合同不同意辞工怎么办

1.无论企业大小，答案快车看看买卖个人提出离职分三种情况：2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，回答转让劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月3.依据《劳动合同法》37条工厂辞职信，范文编辑模板劳动者提前30天提出的书面离职，免费不需要用人单位批准就可4.因为未签订书面劳动合同工厂没签劳动合同辞职工厂辞职报告怎么写，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资查看更多步骤百度旗下专业法律服务平台，劳务合同租赁法律咨询找法什么超3万律师24h在线，一对一解决您的辞职不掉怎么办小工厂没签劳动合同法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提。