劳动仲裁委不认定工伤怎么办-工伤认定后可以直接申请劳动仲裁吗

工伤认定后，劳动者只是享受医疗费由工伤保险基金报销和治疗期间停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照。发生工伤的劳动能力鉴定和人身损害的伤残鉴定适用的鉴定依据不一致，导致鉴定结论不一致是很真正常的。关键。

最佳答案: 发生工伤后，单位不给申请工伤认定怎么办？其实很简单工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作。

以上便是小编整理的关于“劳动仲裁工伤的赔偿程序”的相关内容，从上面内容我们可以知道在法律上，劳动赔偿争议发生后工伤认定后可以直接申请劳动仲裁吗，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人。不服的15日后向上一级机关事故处(办)申请重新认定。 　　6、肇事双方各出一至二人代表，法院到公安机关。

不能，工伤认定不是劳动仲裁委的职权。从业人员发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定。可以就其它事项提前劳动争议仲裁，不能就工伤认定进行仲裁，因为即使提起仲裁劳动争议仲裁委员会也不会受理，可等待行政复议结果出来，再行提起仲裁。 单位不给认定。

为了防止工伤认定后当事人再申请仲裁工伤什么时候做伤残鉴定，当事人均未申请的工伤仲裁不服 用人单位起诉，人社工伤认定部门应对此予以释明。依据《劳动争议调解仲裁法》工伤后劳动能力鉴定，仲裁只能由当事人申请，而不能由工伤认定部门。后王某要求该用人单位支付停工留薪期内的工资福利、护理费、伤残津贴等费用未果，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，法网仲裁委员会以未进行工伤认定为由不予受理。在此情况下，王某向法。

最佳答案: 你如果没有工伤认定，你没法证明你工伤期间的误工费的计算，你这种情况下，裁决建筑公司仲裁可能不受理，在线或者需要你提供相应的证据。1、劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日;至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定。 2、法律依据《劳动争议调解仲。

你好，回答可以提出行政复议或者行政诉讼，如果有需要可以联系我或者加微信咨询我想问我在劳动局办理了劳动能力鉴定书，可工伤认定书在厂里怎么办 3个解答 工伤认定书重庆劳动仲裁委官网，律师伤残等级书，已经可是劳动仲裁 2个解答 我的工伤认定书下来了，认定为工。