上海雇佣关系人身损害赔偿-雇员人身损害赔偿

由于龚某为退休人员，劳务其受聘于被上诉人，双方之间形成了民事法律关系上的雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 (3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承。

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4、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的因雇佣关系致人身损害的案由，应当与雇主。2013年度上海人身损害赔偿标准参照表雇佣关系人身损害赔偿标准，快车什么人身损害赔偿解释上海人身损害赔偿标准雇佣关系如何认定雇佣关系人身死亡赔偿标准，人身损害赔偿，人身损害赔偿标准，人身损害赔偿律师，2015人身损害赔偿标准，计算人身损害赔偿解释，雇佣关系。

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