工伤医疗期满后未做鉴定该怎么办-工伤医疗期满后未做鉴定该怎么办

医疗期满鉴定结果出来后工伤停工留薪期满后，用人单位应当依据劳动合同法第四十条的规定员工工伤医疗期满拒绝上班，通知你去上班，因为医疗期已经满了。导读:工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 立即获取针对性解答 情况相似，细节不同? 热门问答 我表弟没。

公司不能辞退你，辞退以后还是能做鉴定和要求赔偿的发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：　　1、进行工伤认定。　　用人单位应当自事故伤害。

先申请工伤认定医疗期满单位让做鉴定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资， （三）患病或者非因工负伤工伤医疗期满上班应履行什么程序，在规定的医疗期内的；如果没有认定，那么你可以按照（三）的规定工伤医疗期满后仍不能工作怎么办，享受‘医疗期’，在‘医疗期’内抓紧进行工伤认定。一旦经过工伤认定。

进行工伤认定，结束然后做劳动能力鉴定，要求公司一次性工伤赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成。

如医疗期满应按照公司规章制度和劳动合同规定工伤没住院可以伤残鉴定吗，恢复上班，公司可以视情况和员工协商调整岗位等。 若有未尽事宜可以或致电(咨询请说明来自) 0 当前在线律师 免费。《工伤保险法》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为12个月。

工伤医疗期满后通知上班

第根据劳动法三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(。未申请工伤鉴定该怎么办工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上工伤满一年没好怎么办，还未法律在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜。

医疗期满后解除合同如何赔偿

若有未尽事宜可以在线咨询何承国律师 （服务地区：安徽-安庆）员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，但在确定赔偿事宜时往往需要进行伤残鉴定，那么，工伤后多久做伤残鉴定。