1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见工伤期间的工资叫什么,更多由劳动能力鉴定委员会确认,招聘一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月“工伤职工经治疗伤情相对稳定后但上班的,用人单位按劳动合同约定支付工资;劳动者在停工留薪期内未上班的工伤休息期间工资怎么算,法律知识原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,看看享受伤残待遇。”。
根据《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤待遇标准,咨询智联居民城镇人均怎样在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。在单位上班期间受伤的职你好工伤工资补偿标准是什么,2018年最新规定的工伤工资发放标准:在12个月内是与原来的工资待遇相同的。您室友父亲因公受伤,知识律图住院养伤。在此期间,如果他父亲养伤的时间没有超过《工伤保险条例》规定的12。
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