劳务合同公司出了工伤怎么办-劳务合同工伤怎么处理

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未签订劳务合同的工伤

最佳答案: 签订的是劳务合同，离婚是不能按照工伤事故进行处理，可以按照侵权事故进行处理，要求用人单位按照工伤损失来给予赔偿。当然是按照工伤办理了，单位承担赔偿责任。

劳务合同出了工伤之后用人单位该不该赔偿

问: 我在一个公司劳动了十多年，回答去年公司叫大家签订劳务派遣合同，我没有签，我向公司要求。 答: 在原生效劳动合同期限届满或提前解除前是不能另行达成劳动关系协议的。你签了。劳务合同工伤如何认定如果签的是劳务合同出了工伤怎么办 签了劳务合同出了工 伤，劳动法各类有派遣公司负责为你办理工伤赔偿，用工单位只是协助 办理。弧为它的各种社险均有。

与企业签订劳务合同出现工伤如何办理

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劳务合同 工伤保险

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劳务合同工伤怎么处理

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劳务合同中工伤条款

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