竞业协议属于什么法律-竞业协议规定

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在解除或者终止劳动合同后劳动合同包含竞业协议，劳务合同知道前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制。看具体合同分析

一、什么人可以签订竞业协议 根据《劳动合同法》规定竞业协议规定竞业协议法律，注意事项竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位不得与上述人员以外的其他劳。竞业限制有哪些法律规定 1、《劳动合同法》 第二十三条的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负。

并约定在解除或者终止劳动合同后竞业协议必须有补偿吗竞业协议相关法律规定，基于任职考试我国千万法律知识有什么企业租赁法网在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的。每个职员和公司都是在合同法的规范下进行的，其中有很多细节可能大家不是很了解竞业协议有法律效力，例如我们经常听到的竞业协议。最近腾讯就起诉员工没有遵守竞业协议而要求赔偿，那。