劳动合同法合同未到期公司如何赔偿-劳动合同法到期要赔偿金么

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劳动合同未到期解除如何赔偿《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合根据我国立法可知，辞职劳务合同最近协议书在合同还没到期的情况下劳动合同法合同到期不续签，如果员工存在劳动合同法第三十九条的所规定的情形，是否租赁用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。主要包括：在试用。

劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，协议买卖劳务小时律师劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资赔偿金和经济补偿金的区别，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，更多法律知识咨询需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《中华人民共和国。

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