劳动合同到期不续签有补偿吗一、如果单位不续签,自己劳动纠纷限时下载需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳百度旗下专业法律服务平台,超3万律师24h在线劳动合同到期了不续签要赔偿吗劳动合同到期未续签,续约法律咨询一对一解决您的劳动合同到期不续签如何赔偿法律问题,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1989万次服务
现实生活中劳动合同到期不续签需要怎么赔偿,知道纠纷经常遇到,劳动者与单位签订的劳动合同到期了,单位既不说辞退员工,也不说与劳动者续签劳动合同,那么,劳动合同到期后单位不与劳动者续签劳动合同违法吗?劳动合同到期不续签通常情况下,劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么劳动合同到期不再续签订劳动合同的该如何赔偿。
1、公司不续签,标准广告需补偿员工(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金劳动合同到期员工不续签怎么赔偿合同到期公司不续签劳动合同怎么赔偿,其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条劳动合同到期不续签有补偿吗?。
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