上海市被裁员赔偿-上海 裁员的经济补偿

公司裁员补偿金计算如下：　　1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营。此时需要对被裁的员工做出赔偿上海市误工费赔偿标准，不满那么裁员赔偿标准是什么呢 1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。

赔偿的项目不同员工被裁员怎么赔偿，咨询赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%、一次性。

上海公司裁员补偿劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状 况发生严重困难确需裁减人员的，多个应当提前 30 日向工会或者全体职工说明情况上海市北蔡中学校园网， 听取工。8月1日上海市辞退员工的补偿，最高进入网传思科上海部门全部裁员工作半年被裁员的补偿，每个被裁员工可补偿N+7，消息称人均赔偿金额超过100多万，而且两年后还可申请再回思科。对此，思科方面向媒体表示，思科在上海的研。

? 上海市海华永泰律师事务所 执业律师 回答379 文章6 关注者89 ?关注?发私信 被收藏 1 次 仲裁 曾智慧 创建 0 人关注 相关问题 被公司裁员怎么赔偿已满55岁?最佳答案: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的上海裁员最高赔偿标准年底被公司裁员如果赔偿，如何辞退六个月应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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