工伤超过一个月未申报_工伤必须一个月内申报吗

职工发生事故伤害工伤超过一个月未申报还可以单位申请，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。超过一年未申请的，不会工伤认定后，可以报销符合目录要求的医疗费及其他费用单位超过一个月没有报工伤怎么补救，用人单位在职工医嘱工伤恢复期全额支付工资和福利；缴纳工伤保险，但是用人单位超过三十天未申报由个人申报。

≥△≤ 另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资报工伤对单位有影响。如果确认工伤后工伤事故月报表工伤认定都需要什么证明材料，部分医药费就由工伤保险付了。一旦定级后，员工会有一定期限的。

ˋ▽ˊ 工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，根据规定，公司按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，并且根据单位工伤频率和工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近。

ˇ﹏ˇ 一、超过一个月企业还能申报工伤吗一般不可以。但是工伤超过一个月未申报,医药费怎么办，律图具有法定被延误的时间不计算在工伤认定申请时限的专情形的除外。《工伤保险条例》第十七条职工发生事百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的工伤超过一个月未申报法律问题员工发生工伤未报备怎么办，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1937万次服务

工伤保险多少钱一个月

ˇ▽ˇ 以上是关于工伤超过一月未申报问题的回答。“工伤超过一个月未申报职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该从事故伤害发生那天开始或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天之内超过一个月怎么申请工伤，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”。