在工作中扭伤脚踝,算工伤吗职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者“法律规定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情上班脚崴了工伤怎么算,都可以算作是工伤。工伤的认定一般工伤脚崴了赔付多少,需要企业和劳动部门共同认定,一般,需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果上班途中脚扭伤算工伤上班时走路把脚扭伤算工伤吗,还要有发生工伤的单位开具的证明,然后去劳动部门做工伤认定的鉴定。如果有工伤保险伤到什么程度算工伤,可以走工伤保险的流程,如果没有,可以跟企业索赔,这些都是没有问题的。”。
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员工在上班时间内不小心扭伤脚,是属于工作过程中不小心扭伤,法律咨询是属于工伤范畴,可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为职工上班期间扭伤脚算不算工伤?导读:职工上班期间扭伤只要在工作的场所之内那么就可以被认定为工伤在厂里扭伤脚算工伤吗上班脚扭了算工伤吗,对于而工作而负的作不仅可以申请到医疗的费用,而对于在家休。
您好,判断工伤基本上要抓住三个点:第一,工作时间;第二,在工作场所内;第三,因工作原因受到事故因此在上下班过程中,如果属于上述情况发生交通事故的,可以认定为工伤。