工伤后恶意降薪怎么办-公司强制降薪员工怎么办?

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公司以考核不达标工伤后辞职 单位需要赔偿么，要求调岗降薪，我不同意降薪，可以申请劳动仲裁吗? 4个解答 工伤后工伤后单位调岗的规定，回岗位，单位对职工恶意性调岗降薪合法吗 2个解答 发生工伤后在劳动能力鉴定。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，快车其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴。

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最佳答案: 劳动合同法里有相关的规定只要是已经给你相应的供应商待遇的话。你所说的这些都属于正常的范围。具体你可以可以看劳动合同法。劳劳动保险条例。劳动工伤条例。如果劳动合同中有工作岗位的约定工伤后单位降工资怎么办，后被给我单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以。