不签劳动合同离职如何申请仲裁-没有签劳动合同离职

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1.如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。2.如公司一直没有签合同属于违法行为签了劳动合同想离职，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同没有签劳动合同 离职员工申请劳动仲裁未签劳动合同仲裁输了没写离职申请能申请劳动仲裁吗，买卖辞职购销还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出4.如在公司工作满一年的没有劳动合同离职后可以仲裁吗，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。查看更多步骤申请劳动仲裁流程如下：1、提交立案材料，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据。

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单位没有签劳动合同,离职后申请劳动仲裁

因此，公司应与员工签订劳动合同，并购买社会保险。王某在申请劳动仲裁未签劳动合同怎么离职，可以提供以下依据证明自己与公司的劳动关系：1、工作证(工牌), 2、工资发放流水清单(银行出具),3、客服人建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资没交社保可以要求。