劳动合同法试用期有什么规定-新劳动合同法试用期规定

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劳动合同法试用期离职规定

合同法规定合同无效的情形如下：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，广告损害国家利益；（二）恶意串通，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。3.自用工之日起满一年后。用人单位未与劳动者订。