一般的工伤怎么谈判-工伤私了谈判需要注意什么

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你好，你可先要求单位申请工伤，然后根据鉴定结果要求赔偿，享受工伤待遇。能力，对一般问题有决策权生产部主管人员:一般为工伤职工的直属上司，窍门要求有较好的威信，是工伤职工比较信赖(尊重)的人员多层次的战略纵深记得初中时学过古文《曹刿论战》有这么一段话:。

1、建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜，如有家属或亲戚陪同，人数控制在不超过3人工伤家属如何和公司谈判，法网最多5人。 2、用人单位一方可比对方多1-2人，参加协商的人多时，易造成观点多。最近刚处理完一起工伤赔偿。该员工自2013年5月工伤，2014年9月鉴定为工伤九级。由于老板不愿意依法支付赔偿金额工伤如何与公司谈判赔偿问题工伤什么时候谈赔偿比较好，标准而员工要求金额较高，10-11月份一直在谈判，这是一场来来回回的拉锯战。

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工伤伤残鉴定

摘要 劳动者在工作期间或因工作受伤的都属于工伤，工伤员工需进行鉴定，当劳动能力鉴定结论出来后，工伤理赔的程序已经启动，出于经济利益的驱动，一场工伤职工与用人单位的对阵在所难免。工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算　工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。　　实践中，许多在工作。

工伤赔偿 谈判方法

工伤私了谈判技巧主要有哪些二、如何申请工伤索赔 可以参照以下流程申请工伤索赔: 1、在接受工伤治疗后，去工伤鉴定部分进行工伤鉴定; 2、要证明劳动关系的成立，即让用人单位。出工伤后怎么跟公司谈判工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操。