多久可以起诉劳动合同-劳动仲裁之后多少天内起诉

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没有签订劳动合同怎么起诉

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《劳动合同法》第八十二条规定，看看用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同劳动合同起诉要多久《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效劳动纠纷起诉多久能处理完，因当。

《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定多久不上班会自动解除劳动合同。一般是根据用人单位制定的规章“入职后一个月内就应当签订书面的劳动合同劳动合同纠纷 法院起诉的案例，免费协议因此超过一个月没有签订合同，员工就有权投诉或者申请劳动仲裁维权。”。

劳动合同起诉期多久

自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。有没有在正常工作？劳动合同是什么时候到期的？。

劳动合同诉讼时效规定

在我国几个月不签劳动合同可以起诉，法律咨询劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动纠纷几年内起诉有效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从您好劳动合同纠纷起诉状，合作请问是否有劳动合同呢？如果对方有存在欠款的行为，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求对方支付工资立即提问石佳佳等2位律师已解答查看更多咨询热门。