多少岁不成立劳动合同-满多少岁可以签订劳动合同

?０? 劳动者到退休年龄后多少岁可以签订合同劳动合同成立并生效的条件，不受劳动合同法的限制。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：第一条全民所有制企业达到退休年龄返聘的，不属于劳动关系。若有未尽事宜可以在线咨询或致咨询周文才律师(服务地区：四川-成都) 有用0人认为答案有用何元金律师解答于：2016-04。

?０? 目前政策，年龄在16-60岁之间的有劳动能力的人，律图可以签订劳动合同1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时劳动合同不成立的条件，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的你是说人多少岁开始可以不用签劳动合同吧其实劳动合同最好还是签。不签也可以55岁解除劳动合同，只有劳动事实，这种劳动。

⊙﹏⊙‖∣° 多少岁以上不签劳动合同新员工入职到新的单位时候，规定需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十。

16岁劳动合同

因此，当以劳动合同进行约定说明，方显公平公正。但是达到退休年龄就不能签劳动合同了。展开成红五律师2020.01.08 21:56 咨询TA 你好劳动合同成立要件多大年龄不可以签劳动合同，根据你的问题来看，回答要知道你父亲是否达到退休1.劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)2.未满16周岁属于非法使用童工，双方的合同无效。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动。

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用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、多少岁签不了劳动合同民办非企业单。