劳务合同中劳务工伤怎么约定-与企业签订劳务合同出现工伤如何办理

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导读:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 立即获取针对性解答 情况相似。劳务合同工伤如何认定 1、劳务合同能申请工伤吗 劳务合同不是劳动关系劳务合同有工伤吗，专业协议书快车不适用劳动法规，从事雇佣活动中受伤的，不能申请工伤认定。但是，如果用人单位忽悠劳动者。

劳务协议能不能申请工伤认定

用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。更多 。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，法律知识办公把劳动者派向其他用工单位劳务合同能认定工伤吗，看看怎样再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么劳务派遣协议如。