多久不签订劳动合同视为无固定期限劳动合同-视为签订书面劳动合同

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入职一年不签劳动合同，条件协议视为无固定期合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协。

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自用工之日起一年未订立书面劳动合同的，购销下载应自入职起满一个月支付未签订劳动合同二倍工资至用工满一年。自用工之日起满一年之日起即视为已与劳动者订立无固定期限应当订立无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同没有固定期限，视为用人单位。