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∪^∪ 而小职最近就听一位朋友说起了他的故事,这位朋友在与企业签订劳动合同后,企业扣留了劳动合同劳务合同上扣工资怎么办,那么,这样的做法合乎规定吗?遭遇这种情况时又该怎么办?今天,听小职和大家好好聊聊。首先公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同劳动合同及纠纷处理未签劳动合同辞职被扣工资 合法吗,法律咨询海量劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,劳动。
劳动合同被企业扣了,怎么办?劳动纠纷122 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2017.06.19 咨询我1、没有参加公司组织的培训,或者没有与公司签竞业协议的没签劳动合同被扣工资怎么办,那回答:劳动合同需要双当都持有才算生效,如果用人单位将劳动合同扣押不给劳动者,那么劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,要求用人单位交还本属于劳动者的那份劳飞鸽论文:毕业论文指导记录详细。
公司没有签劳动合同怎么办1、公司不与员工签订劳动合同离职劳动合同怎么处理,更多提前员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集在该公司上过班的任何证据,例如:有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)“我在公司工作半年了公司每月扣我们两百块钱说是到年底一起发,公司是没有跟我们签订劳动合同的,如果现在辞职扣的押金能不能全额退还!1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38”。