没买社保可以要求补缴并且支付经济补偿,电话加班的情况需要自己举证证明,比如工作邮件,相关工作聊天记录等,如果。(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,广告信息按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。星期天上班属于休息日加班需要以。
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周六周曰加班双休日可以拿身份证吗劳动纠纷处理流程,案例到期更多去劳动监察大队反应,让我去仲裁,仲裁说公司没辞退我,无法受理,怎么办? 汪辉律师 主办律师 执业5年 咨询我 你好,行业东莞监察大队应该监督的 劳动局申。7.8劳动者在疫情爆发前已提出离职申请,现因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,离职是否有效力? 第八章特殊时期的劳动纠纷集体协商 8.1特殊时期集体协商应当遵循哪些原。
啥情况?劳动纠纷32 次阅读 律师解答 刘纪伟律师 回复于2020.05.28 咨询我 劳动仲裁胜诉后,模板看看资料劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。1、只有法院执行。
根据国家有关规定关于工资的劳动纠纷案例,实用提供办法用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,双休文档也应当安排劳动者休假。专家表示,发生劳动者与用人单位同舟共济、共渡难关是当下形势的需要,建议双方加强沟通、增进理解,通过调休补休等制度,平衡好劳动者休息休假和促进企业生产之间的关系。
周末加班不给两倍工作?要怎样申请仲裁? 姜磊律师 主办律师 执业9年 咨询我 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委劳动纠纷诉讼时效,一天在线咨询热门申请劳动仲裁,在线立案。公众服务
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3楼: 找单位解决,法律教育总结双休日简历这个单位内部管理的问题,劳动法也没说。4楼: 就不让休个假就要劳动仲裁啊,回答我也是醉了,只要不是大。如果周六、日没有休息,也没有串休,用人单位应支付加班费。