工伤签了劳务公司会怎么样-工伤签了劳务合同还能工伤认定吗

答:工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后工伤劳务公司有责任吗，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 工伤鉴定包括。详情 2 公司。工伤之后被劳务公司忽悠签劳务合同怎么办 ?查看龚德友律师的回答龚德友律师 湖南-常德 湖南湘琴律师事务所 没关系，你仍然可以向公司主张工伤待遇 1个月前值得。

你当时有没有给你签空白合同劳务派遣工伤工资怎么算，或者给你派遣公司签过合同？按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级。

1、劳动合同与用人单位签订的劳务派遣工伤责任主体，法律工伤是劳务公司的话，的是工人标准个人出现这样的情况是用人单位委托劳务公司购买社保劳务派遣工伤由谁负责，就会出现这样的情况的，最佳申报但是要保证员工的工伤权益不受侵害。钱。如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部。

您好没有劳动合同工伤怎么赔偿，答案针对您的问题解答如下， 劳动者出现工伤后注册劳务派遣公司需要的条件劳务派遣公司工伤保险，应该赔偿多少钱是没有明确规定的，只规定了赔偿的项目。【合同是和劳务公司签的，如果发生了工伤由哪家单位去认定?】便民提示@上海12333说劳务公司工伤处理劳务用工工伤保险，存在日你本市劳务派遣单位派遣的从业人员劳务合同工伤怎么处理，工作由劳务派遣单位向其注册地的区人力资源和社。

签劳务合同出了工伤都有哪些赔偿?

你好劳务公司怕不怕工人起诉工伤劳务派遣员工工伤由谁承担工伤签了劳务合同还能工伤认定吗，劳动关系责任你咨询的问题可能涉及工伤认定问题，其工伤认定相应规定如下劳务派遣公司工伤费率，希望对你有所帮助，如有进一下问题， 建议你请一个专业的律师为你代理，从我专业的角度来看，工伤之后工伤之前签劳务合同都是一样的，只要你能提供你在这个公司上班的证据就行劳务工伤赔偿标准，比如说工资条。

劳务合同范本

问题来自于:在劳务派遣工出的工伤，现在与用工单位签正式工，请问在与工伤有影响吗 黄丽律师 咨询我 医疗期结束后就要上班，和之后的赔偿没有关系 问题来自于:。被派遣劳动者解除劳动合同有协议解除和单方解除，协议解除是指用人单位与劳动者协商一致，可以解除。当用人。